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不带简历去面试HR当场发飙 你们面试都自己打印

发表时间:2019-10-03

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  职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师。致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题,并提供干货知识与视频课程,帮助用户全面提升职业技能。hi,您好。我之前回答过这个问题。hr让面试人带简历,这是公司不尊重面试者的表现。为啥?我来解释一下。公司挑人,肯定先看你的网站简历,hr觉得OK,那么她就会打印出来,交给经理,经理看了觉得不错,铁算盘!这才叫你来。

  你来了,会先问你带简历否?这是怕你简历有更新,谁知道网上的简历你啥时候更新的呢。没准你昨天刚完成一件大单子,还没来得及更新呢。

  再说说,可能hr环保意识好,给了领导电子版。但是两张纸四毛钱都特么还让求职者给?

  求职可是请着假,打着车来的呀!不是瞬间传送过来的!人与人之间的尊重都没有,说明这家公司是个傻x 来自职Q用户:Steven陈

  1、先要批评一下你,哈哈...不要怪,说的直白了!溢多利:2个二类中兽药获得新,面试带上简历是一个基本的要求。

  2、可能一次有多人要面,你没带简历的话,会让HR觉得莫名其妙(提前沟通了,HR帮你打印好了,这个没问题)。不说别的,印象分也很重要,会让HR觉得你对这个职位根本不感冒不在乎。

  3、乌兰图雅《花开四季》演唱会是有怎样的,至于HR发飙,那就欠妥了,这不应该有!工作的选择是双向的,平等的,可以有意见,可以委婉的批评,这是正确的!发飙就太欠缺风度和素养了。可能有性格的会直接暴走,摔门而去!留下来继续,后面的过程也不会很愉快。绝大多数的HR还是很有职业修养的,一般不会发生这样尴尬的事,你碰到了,只能说好彩......

  4、最后建议去面试的时候,还是准备一份简历为好,互相尊重才能有更好的后续可能!