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面试已经递交了简历HR还让做自我介绍是为什么呢

发表时间:2019-09-06

  大多数面试官都是在听你自我介绍的时候,阅览一下你的简历。看看是否与简历有所误差,而且这也考验了面试者的自我素养,能否做到不紧张,不出错。

  一般面试都要求自我介绍,这似乎已经成为固定流程。也许你会觉得,既然已经交了简历,HR也在阅读你的简历,不必再重新自我介绍,你在自我介绍时,也是加深HR印象的过程,对于HR来说,能够避免冷场,让他有时间重新阅读你的简历;对于求职者来说,你一定要展现自己最好的一面,让HR一下子就抓住重点,觉得你就是他要找的人。

  HR筛选简历的时间,不会超过30秒,他只是快速浏览学历、工作经验等板块,迅速判断你是否具备面试的资格。因此,在面试的时候,他需要更充分的时间来仔细阅读简历,更全面了解你的信息,判断有没有进一步的需要。所以在你自我介绍的这段时间,HR是在重新审视你,你务必谨慎,讲的内容要全面。

  很多时候,我们认为面试考验的是口才,只要说的流畅就能顺利过关,其实不然。很多有本事的求职者,口才不好,照样可以和HR聊一个多小时,最后顺利通过面试。所以HR考察的不是你的语言表达能力,而是你的逻辑思维能力还有分析能力,看你有没有干货。分析个人能力的时候,尽可能多结合该公司的职位要求;分享经验的时候,多说说如果顺利入职,你会如何工作。

  简历只能反应你的一面,让你做自我介绍,是要验证一些东西,看你简历中有些东西是否真实?同时考验你的临场应变能力,等等其他一些能力,面试是很重要的。护民图库看图